Prévoyance TNS

En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, vos revenus sont-ils préservés ? Ferez-vous face à vos frais généraux ? En cas de décès, avez-vous prévu la sécurité financière de vos proches ?

Face à ces risques et à la faible protection proposée par les régimes obligatoires, il est nécessaire de se protéger avec une solution complémentaire, pour être serein et pouvoir se concentrer sur l’essentiel : le développement de votre activité !

Les travailleurs indépendants bénéficient de la protection sociale suivante :

• Remboursement maladie via la Sécurité sociale avec des taux de remboursements identiques à ceux des salariés.
• Une complémentaire santé solidaire : une aide pour payer les dépenses de santé réservée au foyer les plus modestes.
• Allocations familiales : identiques à celles perçues par les salariés.
• Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail (leur durée et le montant dépend de la profession exercée, mais cela reste souvent limité).
• Allocation maternité :
  • Une allocation forfaitaire de repose maternel de 3 428 € en 2022, versée en 2 fois, au 7^ème mois de grossesse et après l’accouchement.
  • Des indemnités journalières pour compenser l’arrêt de l’activité, sous certaines conditions, pendant une durée maximale de 112 jours.
• Un congé paternité de 25 jours consécutifs maximum pour une naissance simple ou 32 jours si naissance multiple. L’indemnité journalière versée est alors de 56,35 € maximum.
• Allocation chômage des travailleurs indépendants (ATI) : sous certaines conditions restrictives et pendant une durée de 6 mois maximum, versement d’une allocation de 800 €/mois.
• Prévoyance : les prestations varient selon le régime d’affiliation du TNS. Elles sont souvent très limitées et peu protectrices.
• Retraite : diffère en fonction du régime de l’indépendant.

Le contrat de prévoyance TNS vous offre une tranquillité d'esprit à la suite d’un événement entrainant pour vous  une incapacité de travailler, en venant compléter les prestations reçues par votre régime obligatoire. Il vous permet ainsi de maintenir votre niveau de vie et celui de vos proches.

Vous personnalisez les garanties à votre convenance et bénéficiez des prestations prévues en cas de de décès, arrêt de travail, invalidité, perte totale et irréversible d’autonomie.

Vous disposez d’un espace client en ligne pour faciliter toutes vos démarches et percevoir vos indemnités rapidement.

Les conditions pour souscrire une assurance prévoyance professionnels sont :

• Être une personne physique dont le lieu de résidence se situe en France.
• Cotiser au Régime Obligatoire en France et être à jour de ses cotisations.
• Un simple questionnaire de santé est demandé jusqu’à 45 ans et 1, 25 M€ de capital

Par ailleurs, en cas d’adhésion au contrat du Conjoint collaborateur, celle-ci est subordonnée à celle du Travailleur Non Salarié.

Important : selon les garanties souscrites, l'âge maximum de souscription peut varier :

• Garantie décès : l’âge maximum lors de la souscription est de 84 ans inclus (la garantie prend fin lors du 90^ème anniversaire de l’assuré).
• PTIA/ ITT/ IP et rente éducation, rente de conjoint, doublement accident et maladies redoutées : l’âge maximum lors de la souscription est de 69 ans (les garanties prennent fin à 70 ans).
• IPT / IPT : l’âge maximum de souscription est de 66 ans ou 69 ans, selon l’option choisie et la fin de garantie est à 67 ans ou 70 ans (toujours selon l’option choisie).

Le tarif de la prévoyance TNS dépendra de votre âge, notamment lors de l’adhésion, ainsi que des garanties souhaitées. Certaines situations peuvent conduire à une augmentation de vos cotisations, notamment votre état de santé, le fait de fumer, la pratique d’un métier à risque, etc.

Pour obtenir un tarif prévoyance rapidement, il suffit de faire une demande de devis en ligne depuis notre site.

Les principales exclusions prévues au contrat sont :

• Le suicide ou les suites et conséquences d’une tentative de suicide.
• Les accidents de la circulation résultant de l’état d’ivresse.
• Les conséquences de l’usage de drogues, de stupéfiants ou d’hallucinogènes non prescrits médicament ou au-delà des doses prescrites.
• Certaines pratiques sportives mais à la demande de l’assuré, certaines activités peuvent faire l’objet d’une étude des garanties moyennant une tarification spéciale.

Pour connaître l’ensemble des exclusions prévues, nous vous invitons à vous référer à vos conditions générales.

Une mutuelle et une prévoyance ne couvrent pas les mêmes risques. La mutuelle permet le remboursement de frais liés à des soins médicaux tel que des médicaments, des frais d’hospitalisation ou encore des consultations. La mutuelle vient en complément des remboursements déjà effectués par les régimes généraux (tel que la Sécurité sociale).

Quant à la prévoyance, elle anticipe les aléas de la vie et permet de se prémunir contre les situations les plus difficiles en offrant un soutien financier en cas de décès, d’arrêts de travail ou d’invalidité (accident et/ou maladie) avec le versement d’indemnités, de rente ou de capital.

Découvrez plus en détails les différences dans l’article « Différence entre une prévoyance et une mutuelle ».

Pour choisir votre contrat de prévoyance, nous vous conseillons de définir vos besoins en amont, par exemple en vous faisait accompagner par un expert (assureur, courtier ou conseiller en gestion de patrimoine). Cet expert effectuera un bilan prévoyance, afin de vous apporter des couvertures adaptées.

N'hésitez par à comparer les offres du marché afin comprendre les différentes options qui s’offrent à vous et sélectionner les garanties et le niveau de protection en fonction de vos besoins personnels, familiaux.

Sauf dérogation, vous êtes assuré(e) dans le monde entier pour des séjours d’une durée inférieure à 60 jours consécutifs.