Assurance prévoyance professionnelle

L’assurance de prévoyance MetLife permet de vous couvrir en cas d’accident ou de maladie. Cette assurance vient compléter les prestations de la Sécurité sociale et vous apporte une meilleure indemnisation. Elle permet :

• de protéger vos revenus et mettre ainsi votre famille à l’abri avec l’assurance TNS (travailleurs non-salariés) ;
• de pérenniser son entreprise avec l’assurance Homme clé ;
• ou encore de garder le contrôle de son entreprise grâce à l’assurance croisée entre associés.

De plus, nos solutions sont éligibles à la loi Madelin et présentent donc des avantages fiscaux.

Nos contrats de prévoyance professionnelle prévoient différentes indemnités adaptées à chaque situation.

En effet, en cas d’arrêt de travail à la suite d’une maladie, vous pouvez bénéficier du versement d’un montant forfaitaire déterminé en début de contrat. Cette garantie, appelée garantie ITT est valable aussi en cas d’incapacité temporaire.

Aussi, avec le contrat TNS, vous bénéficiez d’une rente éducation ou encore d’une rente de conjoint en cas de décès ou d’invalidité permanente.

De plus, la garantie décès et perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) maintien le niveau de vie de votre famille avec le versement d’un capital ou d’une rente viagère pour votre famille ou encore pour votre conjoint.

Aussi l’assurance Homme clé prévoit un capital, une rente ou des indemnités journalières en cas d’accident ou de maladie pouvant entraîner un décès, une invalidité ou un arrêt de travail.

Enfin, chez MetLife, l’assurance prévoyance s’attache aussi à la situation de l’indépendant associé. À la disparition d’un associé ou en cas de perte totale et irréversible d’autonomie de celui-ci, notre solution de prévoyance permet de protéger l’activité de l’entrepreneur avec le versement d’un capital.

Les travailleurs non-salariés ont particulièrement intérêt à souscrire un contrat de prévoyance. En effet, les indemnités perçues par la Sécurité sociale s’avèrent être, la plupart du temps, insuffisantes pour maintenir leur niveau de vie en cas d’arrêt de travail ou d’incapacité. Une assurance prévoyance se profile donc comme un avantage, car les travailleurs non-salariés peuvent déduire de leur résultat une partie du montant de leurs cotisations à cette assurance depuis la loi Madelin tout en étant protégés en termes de revenu.

Aussi, avec l’assurance Homme clé, l’entreprise peut souscrire un contrat de prévoyance professionnelle qui s’impose comme une solution permettant de pallier les risques liés à l’absence d’une personne clé, ce qui entraînerait de lourdes conséquences sur l’activité de l’entreprise.

Enfin, les associés peuvent également profiter d’avantages considérables grâce au versement d’un capital garanti si l’un d’eux venait à disparaître. Les associés obtiennent les moyens financiers de racheter les parts de l’associé décédé afin de pouvoir garder le contrôle de leur société.