Pérenniser sa société avec un contrat Personne-Clé

Le contrat Hommé clé pour sécuriser la poursuite de son activité en cas d'imprévu

Baptist a 41 ans et est gérant d’une librairie très spécialisée dans tout ce qui est industrie, mathématiques ou encore aviation. Il porte la charge de l’organisation de cette société au sein de laquelle travaillent 5 salariés.

Passionné d’équitation, il va malheureusement faire une chute et se trouver en arrêt de travail pendant de long mois puisqu’il s’est abimé la colonne vertébrale. Suite à cet arrêt de travail, il aura encore 8 à 10 mois de rééducation donc une absence de près de deux ans.

La société avait souscrit un contrat d’assurance homme-clé permettant après 90 jours d’arrêt de travail de bénéficier d’un revenu régulier.

Ce revenu a permis deux choses :

• Faire monter en compétence deux salariés pour leur permettre, au final, d’assumer la charge laissée vacante par le gérant. Cette montée en compétence se produit évidemment par de la formation et une rémunération plus importante. La société avait la capacité de financer à la fois la formation et l’amélioration de la rémunération du fait des indemnités versées par le contrat homme-clé.
• Avoir la capacité de recruter un jeune collaborateur en alternance ou temporairement afin d’assumer les taches de tri, de classement ou d’organisation délaissées par les deux collaborateurs qui sont montés en compétence.

"La société n’a pas eu à souffrir de cette absence puisque l’organisation liée à ce contrat Personne-Clé a permis de passer cette période"

Au bout de deux ans, lorsque le chef d’entreprise revient, il va retrouver une société en bon état et efficace. En outre, comme ses deux collaborateurs ont pris des responsabilités intéressantes, cela lui permet de se dégager de ses anciennes responsabilités et de repartir en avant avec un développement commercial de plus grande envergure.

A titre personnel, bénéficiant de sa garantie de prévoyance individuelle, il a suffisamment de flux de revenus pour survivre et vivre. La société n’a pas eu à souffrir de cette absence puisque l’organisation liée à ce contrat Personne-Clé a permis de passer cette période, évidemment un peu difficile, mais victorieuse pour eux.

Au niveau général, le contrat Personne-Clé permet à la société de gagner du temps et de se réorganiser, soit à l’aide du capital qui est versé en cas de décès, soit à l’aide des indemnités versées pendant l’absence de la personne-clé.