En cas de maladie ou d’accident, il peut être nécessaire de vous mettre en arrêt le temps d’être rétabli. Compenser la perte de revenus devient alors un enjeu important. Selon votre statut professionnel, vous pouvez généralement toucher des indemnités.
En cas d’arrêt maladie, il est possible de percevoir des indemnités journalières de votre caisse d’assurance maladie (CPAM), ainsi qu’un complément de revenus par votre employeur.
Les experts de MetLife vous expliquent comment fonctionne le maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, ses conditions, les délais de carence, le calcul des indemnités, la durée des versements.
Sommaire :
- Comment fonctionne le maintien de salaire par la CPAM en cas d’arrêt maladie pour un salarié ?
- Les conditions pour toucher des indemnités journalières
- Les démarches pour percevoir des indemnités journalières
- Le montant des indemnités journalières pendant un arrêt maladie
- Le délai de carence pour toucher des indemnités journalières
- Le versement des indemnités journalières
- Combien de temps reçoit-on des indemnités journalières ?
- Comment fonctionne le maintien de salaire par l’employeur en cas d’arrêt maladie ?
- Les conditions du maintien du salaire par l’employeur en cas d’arrêt maladie
- Le montant du revenu complémentaire versé par un employeur en cas d’arrêt maladie
- Le délai de carence pour le revenu complémentaire versé par l’employeur
- Le délai de carence pour le revenu complémentaire versé par l’employeur
- Le maintien de salaire pour un travailleur non salarié
- Maintien de salaire et charges fiscales