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Guide de la prévoyance

La prévoyance est essentielle pour se protéger financièrement des différents aléas de la vie. Elle permet d'anticiper des événements imprévus et de minimiser leur impact financier.

Ce guide vous aidera à comprendre l'univers de la prévoyance : aspects légaux, fonctionnement des différentes garanties, choix du contrat approprié. Vous disposerez d'un aperçu complet pour faire un choix éclairé.

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Qu'est-ce que la prévoyance ?

La prévoyance est une assurance qui apporte une protection financière en cas d'accident de la vie susceptibles d'entrainer une perte de revenus. Il peut s'agir d'accident, de maladie, d'invalidité ou de décès. Ces situations peuvent survenir aussi bien dans le cadre de la vie privée que professionnelle. 

Un contrat de prévoyance peut être mise en place à titre individuel ou collectif. On parle de prévoyance collective dès lors que le contrat est souscrit dans le cadre d'une entreprise par l'employeur pour le compte de ses salariés (les cadres notamment).

Le contrat de prévoyance individuel est quant à lui directement souscrit par l'assuré auprès de l'assureur de son choix. Il a l'avantage de permettre à l'assuré de personnaliser ses couvertures pour s'assurer qu'elles correspondent bien à ses besoins. C'est un contrat particulièrement adapté aux travailleurs non-salariés qui ne bénéficient pas de la même couverture sociale que les salariés.

Les garanties de prévoyance peuvent inclure, par exemple, le versement d'indemnités journalières (IJ) en cas d'arrêt de travail, le versement d'une rente en cas d'invalidité, ou encore le versement d'un capital en cas de décès.

Quel type de prévoyance choisir ?

Pour choisir le type de prévoyance adapté à votre situation, plusieurs critères sont à considérer. D'abord, votre statut professionnel : salarié, non-salarié, dirigeant d'entreprise ou ancien salarié. Ce statut influence le type de contrat qui vous sera proposé et les garanties que vous pouvez attendre.

Ensuite, votre situation personnelle et familiale est également un facteur déterminant. Certains contrats sont plus pertinents pour les personnes en couple ou avec des enfants.

Enfin, vos besoins spécifiques seront déterminants. Par exemple, une assurance blessure peut être appropriée si vous pratiquez un sport à risque.

N'oubliez pas de faire appel à un courtier en prévoyance ou d'utiliser des outils de comparaison en ligne pour comparer les offres et choisir le contrat le plus adapté à votre situation.

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La prévoyance offre des indemnités en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. Elle permet de protéger l'assuré et sa famille. Il s'agit d'un contrat à adhésion facultative.

Découvrez ici les guides de nos experts pour mieux comprendre son fonctionnement, le tarif des différentes prestations et les différences entre les contrats collectifs et individuels. 

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La prévoyance prévoit de nombreuses couvertures pour vous protéger ainsi que vos proches. Ces garanties peuvent généralement être personnalisées au sein de votre contrat.

Par ailleurs, vous pouvez également les modifier tout au long de la durée de vie de votre contrat, pour qu'elle s'adapte à l'évolution de vos besoins. 

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La législation prévoit des protections sociales obligatoires pour limiter votre perte de revenus en cas d'aléas de la vie. Ces protections dépendent notamment de votre statut professionnel (salarié, fonctionnaire, travailleur non-salarié).

Découvrez les règles en vigueur pour maintenir vos revenus et les solutions de prévoyance disponibles pour mieux vous protéger.

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En cas de sinistre, l'assuré ou ses bénéficiaires désignés pourront percevoir des indemnités, une rente ou un capital. Mais avant toute chose, il conviendra de procéder à une déclaration de sinistre.

Découvrez comment procéder pour en informer votre assureur ainsi que vos différents recours en cas de refus d'indemnisation.

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Il existe de nombreux types de contrat de prévoyance qui répondent à des objectifs bien précis. Selon les contrats, les risques couverts varient, ainsi que les niveaux d'indemnisations et les conditions de souscription.

Il existe par exemple des contrats de prévoyance sans questionnaire médical tandis que d'autres en exigeront. Ils ont chacuns leurs avantages et inconvenients.

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Découvrez ici des articles sur différentes thématiques en lien avec la prévoyance. Ces articles vous aideront à mieux comprendre comment fonctionnent ces contrats et la protection qu’ils peuvent vous apporter.

Nous abordons les sujets avec pédagogie, en livrant des exemples concrets afin d’apporter une information claire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors du choix de vos garanties.

Questions / réponses

La prévoyance offre de nombreuses garanties, mais couvre essentiellement 3 risques : 

  • L'arrêt de travail : en cas d'accident ou de maladie, vous percevrez des indemnités journalières pour compenser vos (éventuelles) protections obligatoires. Il s'agit de la garantie ITT : Incapacité temporaire de travail.
  • L'invalidité : en cas d'invalidité partielle ou totale, vous pouvez percevoir un capital ou une rente pour compenser la perte financière entrainée par l'absence d'activité professionnelle. 3 garanties sont en lien avec l'invalidité : l'IPP, l'IPT et la PTIA (respectivement incapacité permanente partielle, incapacité permanente totale, et perte totale et irréversible d'autonomie).
  • Le décès : en cas de disparition, les bénéficiaires du contrat de l'assuré pourront toucher une rente ou un capital pour les aider à maintenir leur niveau de vie, payer les droits de succession ou encore financer les études des enfants.

Ces risques sont couverts par la plupart des contrats de prévoyance, toutefois, les garanties et leurs niveaux peuvent varier en fonction des assureurs.

Plusieurs critères sont à prendre en compte pour choisir une bonne prévoyance : 

  • Si possible une modularité du contrat, c'est à dire que celui-ci doit pouvoir s'adapter à tout moment aux évolutions en lien avec votre situation professionnelle ou personnelle.
  • Opter pour des garanties qui correspondent à vos besoins réels en validant que les éventuels délais de carence et de franchise soient également adaptés à votre situation.
  • Evaluer le taux d'invalidité pris en compte par l'assureur. En effet, certains contrats prennent en compte un barème professionnel, d'autres un barème fonctionnel, voir un barème croisé.
  • Des cotisations adaptées à votre budget.