Le régime social du dirigeant est différent suivant la structure juridique choisie et sa fonction au sein de l’entreprise.
Vous pouvez être :
- dirigeant assimilé salarié : vous êtes dans ce cas rattaché au régime général des salariés et bénéficiez de la même protection sociale, à l’exception de l'assurance chômage.
- dirigeant non salarié : travailleur indépendant, vous relevez du régime des travailleurs non-salariés (TNS) et avez donc une protection sociale différente.
Ces régimes couvrent en partie certains risques de la vie, mais il est conseillé d’y ajouter une assurance prévoyance complémentaire pour être préparé protégé en cas d’arrêt d’activité.